Associazione GammaDonna
  • 1 GammaDonna è una piattaforma aperta ad iniziative volte a favorire lo sviluppo della risorsa donna e dei giovani nel mondo del lavoro e dell'impresa.
  • 2 GammaDonna è un'occasione di confronto e networking sul piano nazionale ed internazionale.
  • 2 GammaDonna è un laboratorio di proposte per il miglioramento della qualità del lavoro e della vita.
  • 2 GammaDonna è un luogo di dialogo e di scambio con tutte le controparti in un'ottica di recupero di ricchezza nazionale.
  • 2 GammaDonna è un'occasione preziosa per riflettere sulle potenzialità di talento e di energie di donne e giovani.
  • 1 GammaDonna è una piattaforma aperta ad iniziative volte a favorire lo sviluppo della risorsa donna e dei giovani nel mondo del lavoro e dell'impresa.
  • 2 GammaDonna è un'occasione di confronto e networking sul piano nazionale ed internazionale.
  • 2 GammaDonna è un laboratorio di proposte per il miglioramento della qualità del lavoro e della vita.
  • 2 GammaDonna è un luogo di dialogo e di scambio con tutte le controparti in un'ottica di recupero di ricchezza nazionale.
  • 2 GammaDonna è un'occasione preziosa per riflettere sulle potenzialità di talento e di energie di donne e giovani.
  • 1 GammaDonna è una piattaforma aperta ad iniziative volte a favorire lo sviluppo della risorsa donna e dei giovani nel mondo del lavoro e dell'impresa.

WANTED - Imprenditrici e Imprenditori innovativi emergenti

CERCHIAMO NUOVI MODELLI DI BUSINESS

GammaDonna si avvia alla conclusione del progetto biennale avviato per conoscere da vicino le imprese innovative emergenti e i soggetti che ne sono protagonisti. Per capirci: nuove modalità di fare impresa, di tendenze che innovano i processi tradizionali, di modelli imprenditoriali emergenti dove l’innovazione si coniuga con la capacità di lavorare in squadra, in un contesto in cui le persone e la creatività tornano ad occupare un ruolo centrale.

Al Salone 2014 abbiamo tracciato un primo quadro sui problemi che queste imprese si trovano ad affrontare. Da qui sono partiti i lavori dei LAB tematici che hanno individuato nella formazionecomunicazione, sostenibilità finanziaria e contaminazione le principali criticità del settore.

Per arrivare al prossimo Salone con una casistica ancora più ampia e con dati aggiornati sulla situazione e sulle tendenze in atto, ci siamo rimessi alla ricerca di nuove eccellenze di imprenditorialità emergente.

SEI ANCHE TU TRA QUESTE ECCELLENZE?

DONNE NEI CDA AL 27,4%: quadruplicate in 5 anni

L'analisi Consob al termine dell’ultima tornata di nomine con le assemblee di primavera

Meno di 5 anni fa la maggioranza delle società quotate aveva consigli di amministrazione interamente composti di uomini.
Al 30 giugno scorso, la situazione si è ribaltata e oggi solo l’1,7% delle aziende che sono in Borsa non ha nemmeno una donna nel consiglio di amministrazione.

È la fotografia della Consob al termine dell’ultima tornata di nomine avvenuta con le assemblee di primavera.

VERSO IL 7° SALONE: GIUNTI AL TERMINE GLI #INNOVATIONGROUP GAMMADONNA

Una serie di focus realizzati in diverse Regioni italiane, alla ricerca di...soluzioni!

Si chiudono oggi gli ‪‎Innovation Group‬ GammaDonna: focus itineranti sulle criticità individuate nell'ambito dei LABS del Salone 2014 dai 100 "portatori di cambiamento" che vi hanno preso parte.
Il 1° Innovation Group è stato incentrato sulla COMUNICAZIONE e realizzato a Torino; il 2° si è tenuto a Verona lo scorso 19 maggio con focus FORMAZIONE. E' stata poi la volta di Bologna ancora sul tema EDUCAZIONE e fonti di FINANZIAMENTO alternative il 13 e 14 giugno scorso.

OGGI, a Roma, l'ultimo degli appuntamenti: un pomeriggio dedicato alla #CONTAMINAZIONE tra imprese innovative emergenti e mondo dell'economia consolidata.

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GammaDonna: 8 anni di storia