 | | 12/10/2009 - Grazia
In ufficio cambiamo le regole (quelle dei maschi)
Sapevate che ai posti di comando possiamo fare più degli uomini? Lo dicono gli esperti di management. Che suggeriscono di usare le emozioni e di far crescere l'autostima. |
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 | | 28/09/2009 - Repubblica/Affari & Finanza
LinkedIn, donne in maggioranza
In base ai dati recentemente diffusi da LinkedIn - il sito di networking professionale più grande del mondo - le donne manager italiane battono le colleghe europee in tema di networking professionale... |
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 | | 25/09/2009 - Il Sole 24 Ore
Avvilente sentirsi imposte per legge
Intervista a Rosalba Casiraghi, tra i promotori di una proposta di modifica del Codice di Autoregolamentazione di Borsa Italiana perchè le imprese quotate abbiano un'adeguata presenza di entrambi i generi nel CdA. |
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 | | 23/09/2009 - Il Sole 24 Ore
L'Italia cerca un'élite decisionista
Merito, competenza e senso della legalità sono le qualità richieste per essere leader |
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 | | 15/09/2009 - Dal Blog 'Meritocrazia' di Roger Abravanel
Le migliori donne al top per rilanciare l'economia italiana
...riemergono gli appelli di molti economisti italiani che da tempo sostengono che è necessario aumentare la partecipazione femminile al lavoro e suggeriscono incentivi soprattutto di tipo fiscale per realizzarlo. Si basano su disarmanti statistiche sulla disoccupazione femminile in cui l’Italia è ancora una volta il fanalino di coda delle economie più avanzate... |
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 | | 26/07/2009 - Repubblica.it
Addio economia del "macho"
Ricerche e analisi di mercato negli Usa indicano un fenomeno costante
In finanza e nelle aziende i vertici "al femminile" sopravvivono meglio alla crisi |
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 | | 24/06/2009 - Il Sole 24 Ore - JOB24
Nella finanza il 'capo' resta un uomo
Solo il 10% delle dipendenti ha un ruolo dirigenziale, meno del 5% raggiunge il top management.
E poi: Per le donne stipendio più 'leggero' del 25,2%. Da uno studio della SDA Bocconi e di Hay Group. |
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 | | 07/06/2009 - Il Sole 24 Ore
La quota rosa nei board mi offende
Tra "genere" e meritocrazia. Sono le capacità a determinare la carriera |
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 | | 18/05/2009 - La Repubblica
Spunta il Valore D così l’azienda crea le sue Mrs. Manager
Da Fiat a Microsoft: in 14 società una scuola per capi donna |
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 | | 08/03/2007 - La Repubblica
Donne in carriera, poche e senza figli
Allarme UE: dall'Italia all'Inghilterra stipendi più bassi degli uomini. Alla nascita di un bimbo le madri vengono emarginate. |
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